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人手不足問題:紙芝居型ブログ ブログ#98

 現在,全国で人手不足が問題となっており,
「人手不足倒産」という言葉まで
聞かれるようになりました。
 
 しかし,怖いことに,
さらに,その先に,
トラブルが待ち受けていることがあります。

 その流れを紙芝居で,
お伝えします。

人手不足問題

 こちらは,A社長です。

 A社長は,ファミリーレストランを3店舗経営する社長です。

 A社長は,もともと,若いときから料理が好きでした。そして,家族のだんらんのひとときを,レストランで楽しんでもらいたいという想いから,レストランを経営するようになりました。その味とおもてなしの良さから,固定客が少しずつ増え,今では,レストランを3店舗経営しています。

 A社長は,なにやら困った顔をしています。

 あー,こまったこまった。

 最近,求人を出しても,全然応募が来ないよ。

 昔は,求人を出せば,かならず何人か応募があったんだけどなぁ。

 就職氷河期の時代なんて,すごい数の求人応募があったんだけどなぁ。

 少子高齢化社会で,もう昔とは違うんだろうなぁ。これからますます人手不足になるだろうし,どうしたらいいんだ。

 こちらは,B専務です。B専務は,15年前に入社し,長く,社長の右腕として,活躍しています。真面目で実直な働きぶりに,社長はとても助けられています。

 B専務は,慌てて,社長のところにきました。

 社長,大変です。

 おお,専務,いったいどうしたんだい

 はい,なんと,わが社のファミリーレストラン,3店舗とも,店長から辞表が届きました。

 ええっ,いったいどういうことだ。なんでそんなことになってしまったんだ。

 一人は,寿退社,一人は介護離職,一人は,私との折り合いが悪かったことが原因です。

 なんということだ,こまったなぁ。とりあえずは,今いる社員で,お店を切り盛りしていくしかない。なんとか時間を稼いで,社員を増やしていこう。

 それにしても,求人広告をたくさん出して,求人費用が高くなってしまった。また,人材紹介会社さんにお願いしたりして,人材紹介料も高くなってしまったのに,この結果は悲しいなぁ。

 しかも,入社してもらった社員さんには,成長してもらいたから,いろんな研修も行って,研修費用だって結構かかってるのに,それが水の泡だよ。トホホ。

 仕方ない,長年の経営のなかには,こんなときもあるだろう。よし,気を取り直して,がんばろう。

 B専務,そういえば,先日,ハローワークに出した求人,その後,反応はどうだ?

 す,す,す,すみません社長,すみません,それが,なんと,応募が0です。

 なんてこったー。最近はもうほんとに人が来ないな。来ても,冷やかしみたいなこともあるし。あー困った困った。しょうがない。お金がかかってしまうが,緊急事態だ。有料の求人広告を,手あたり次第に,急いで出してくれ。

 あと,人材紹介会社のほうも,また人材紹介料金がかかってしまうけれども,緊急事態だ,そっちも頼むぞ。

 は,はい,わかりました。

 その後,求人の応募や人材紹介があり,面接を実施しました。

 A社長は,求人の応募書類と面接結果を見て,難しい顔をしています。

 うーん,今回,応募してくださった方や,人材紹介のあった方の,履歴書,面接結果から判断すると,ちょっと,うちには合わなそうだなぁ。そもそも,飲食業界経験者が一人もいないし,あと,わりと短期間で転職を繰り返している人も多いし,果たして,うちでがんばってもらえるだろうか。悩むなぁ。

 うーん,でも,やっぱり,とにかく,今,まさに緊急事態だ。よし,とにかく全員採用で,あとはコミュニケーションを増やして,がんばろう。

 こうして,A社長は,求人応募した方や,人材紹介のあった方を全員採用しました。

 そして,一週間後のことです。

 B専務がまた慌ててやってきました。

 社長,大変です。

 おお,B専務,いったいどうしたんだ

 先日,採用した社員が辞表を持ってきました。

 ええー,まだ入社して1週間もたってないじゃないか。

 いったいどうしてなんだ?

 はい,本人がいうには,「価値観が合わなそう」だそうです。

 うーん,曖昧,なんとも曖昧な理由だなぁ。まいったなぁ。

 こまったこまったー。きっとほかに理由があるんだろうなぁ。

 仕方ない,去る者は追わずだ。とにかく,ほかの入社してくれたメンバーとは,コミュニケーションを増やして手厚くしてあげてくれ。

 また,一週間後のことです

 B専務がまた慌ててやってきました。

 社長,大変です。

 おお,B専務,いったいどうしたんだ

 先日,採用した社員が辞表を持ってきました。

 ええー,まだ入社して2週間もたってないじゃないか。

 いったいどうしてなんだ?

 はい,今度は,業務開始前の掃除をやりたくないということでした。

掃除は清掃業者に任せるべきで,自分は,掃除のために雇われたわけではなく,調理スタッフとして雇われたと主張しています。

なので,これは契約違反だと主張しています。

 ハローワークに文句を言うとまで,主張しています。

 ええー,それは驚きだ。調理業務には掃除も入ると思うんだけどな。こまったこまったー。

 仕方ない,去る者は追わずだ。とにかく,ほかの入社してくれたメンバーとは,コミュニケーションを増やして手厚くしてあげてくれ。

 また,一週間後のことです

 B専務がまた慌ててやってきました。

 社長,大変です。

 おお,B専務,いったいどうしたんだ

 先日,採用した社員が辞表を持ってきました。

 ええー,まだ入社して3週間もたってないじゃないか。

 いったいどうしてなんだ?

 研修でパワハラをされたと主張しているそうです。

 わが社のファミレスでの調理方法を,押し付けられたと主張しているそうです。

 わが社に慰謝料を払え,損害賠償を支払え,と主張しているそうです。

 ええー,そんなぁ。

押し付けたというか,わが社のファミレスに入社してもらった以上,わが社のファミレスで提供するメニューの作り方は,わが社の作り方に従ってもらうんだから,そのために研修を実施したのであって,パワハラではないだろう。

最近,なんでもかんでもパワハラっていう風潮がある気がするけど,そんなこと言ってたら会社経営なんてできないだろう。

 まいったなー,人手不足で,焦ってミスマッチな採用をしてしまった。

その結果,求人費用,研修費用が増えてしまった。

そればかりか,社員トラブルまで抱えてしまった。

 まさに,人手不足からの悪循環だ。負のスパイラルだー

 なんてこったー

    高校生のアルバイト:紙芝居型ブログ ブログ#97

     ある高校生が,アルバイトで,
    法的トラブルに巻き込まれた際の描写を
    紙芝居にしてみました。

    高校生のアルバイト

    こちらは,A君です。

    A君は高校生になりました。もともと,アルバイトに興味のあったA君は,高校に入学すると,さっそくアルバイト探しを始めました。

    A君は,求人情報誌を読み始めました。

     うわー,アルバイトってたくさんあるんだなぁ。文字も多くて,なんか難しい単語が多いなぁ。

     よし,とにかく早くアルバイト始めたいから,この,「体力のある高校生大歓迎」って書いてあるところにしよう

    よし,この引っ越し屋さんに応募してみよう。

     A君は,はじめて「履歴書」を書きました。そして,郵送しました。

     無事,書類審査は通過したということで,面接日の連絡がありました。

     A君は,はじめての面接で,緊張しながらも,なんとか,質問に答えることができ,面接の結果発表は1週間後と言われました。

     一週間後のことです。

     ピンポン,Aさん,書留郵便でーす

     あ,引っ越し屋さんからの封筒だ。これって,面接結果が入ってるんだよね。あー,どう。かなどうかな,緊張するなぁ。

     あ,やったー,採用だー,うれしいな

     こうして,A君は引っ越し屋さんでアルバイトをするようになりました

     引っ越しのお仕事って,もちろん,体力勝負だから,疲れるけど,いろんな人の,新しい生活の始まりを応援できるみたいで,なんだかやりがいがあるなぁ

     一か月後のことです

     A君は,引っ越し屋さんのB社長に呼ばれました

     こちらは,B社長です。

    A君,これ,今月の給料ね。

     ありがとうございます。人生初給料,うれしいですっ

     それから,さらに1か月後のことです。

     A君,わるいんだけど,急な仕事が入ったから,明日は,夜の10時からの仕事やってくれないかな?

     えっ,自分,早寝早起きなので,夜はつらいんですよね。

     君はそれくらいの仕事もできなのかね・・・

     はわわわ・・・,い,いえ,すみません,わかりました。がんばります。

     その後,A君は,たびたび,夜の10時からの仕事をさせられていました。

     はー,最近,夜10時からの仕事が多くなってきたなぁ。でも,翌朝学校のために起きないといけないから,どうしても寝不足になっちゃうんだよなぁ。

     でも社長怖いから,断れないんだよなぁ

     こうして,A君は,生活リズムが壊れてしまい,どんどん体調が悪くなってしまいました。

     A君は頑張り屋さんであったため,それでもがんばって仕事を続けていました。

     あるとき,A君はたまたま,テレビを見ていた時,ニュースを見ていました。

    そうしたところ,ある企業が残業代を支払っていなかったので,過去に支払っていなかった残業代をさかのぼって支払うことになった,というニュースを見ました

     へー,残業代かぁ。過去の分も支払ってもらえることがあるのかぁ。

     そういえば,引っ越しのアルバイトも,実際には,毎回,仕事が長引いちゃうんだよね。でも残業代もらえないんだよな。

     そうだ,これって,ちょっと社長に聞いてみようかな。

     社長,すいません,うちって,残業代ってもらえないんですか?

     A君,うちはね,残業代はつかないんだ。

    うちは,契約書と就業規則に,残業代は「なし」,と書いてあるんだよ。

     つまり,ちゃんと,あらかじめ,残業代はありませんよ,ということを書いているんだ。

     そういう約束になっているということだ。

     だから,うちの場合は,残業代はないんだよ。

     そうなんですね。わかりました。

     あるとき,A君は,パソコンでインターネットをしていました。

     んん,なんだろこれ,え,残業代を払わないのは違法。ええ,そうなの?

     詳しくは,お近くの社会保険労務士までお問い合わせください,へー,そうなの。

     でも社長が言ってたことと逆だなぁ。どっちが正しいんだろ。

     この社会保険労務士さんのところにいって,相談してみよう

     こちらは,社会保険労務士の先生です。

     こんにちは。今日は,どういったご相談ですか?

     はい,僕は,引っ越し屋さんでアルバイトをしてまして。

     このアルバイト,夜遅かったりして,しかも,毎回,残業になるんですけど,残業代はもらえないんです。

     えっ,それはどうしてですか?

     社長に聞いたら,雇用契約書や,就業規則というものに,残業代は払わないと書いてあるからだそうです。

     あらかじめ,そういう約束をしていることになると言われました。

     そういう説明をされたのですね,実は,それ,法律的には,無効なのです。

    どういうことかというと,雇用契約書や就業規則に,残業代は払わないと書いても,強制的な法律で,残業代は払わなといけないので,そういうものに書いたとしても,残業代はちゃんと払わないといけないんです。

     ええ,そうだったんですか

     はい,みなさん,意外と知らないのですが,実はそうなんです。

     法律の世界では,知らないと損することって,実はたくさんあるんですよ。

     あと,夜遅いとのことですが,どれくらい遅いんですか。

     はい,夜10時から12時まで働かされることもたくさんあります。

     それはいけませんね。労働基準法という法律で,原則として,18歳未満の人については,夜の10時から翌朝の5時の間については,働かせてはいけないことになっているんです。例外もありますけどね。

     ええ,そうだったんですか。知らなかった。

     ということは,僕,騙されてたんですね,くやしいですっ

    でも,社長怖いので,自分からは何も言えないんです。

     そんなときのために,労働基準監督署があるんですよ。労働基準監督署は,労働基準法違反について,相談にのってくれたり,場合によっては,会社に対して,助言したり,指導してくれたりしますから。とても頼りになりますよ。

     そうなんですね,やったー,早速行ってみます。ありがとうございました。

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