「３０分ミニ社員研修教材」
全く同じことを言うのでも，
人によって，その効果・影響力が違ったりしますよね。
紙芝居にしてみました。
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＜何を言うか・誰が言うか＞
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こちらは，とある，食品製造会社に勤務するＡさんとBさんです。
AさんもBさんも，この会社で，部長職についていました。
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A部長は，おとなしい性格で，マジメで几帳面な性格でした。
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他方，B部長は，いつも明るく元気で，おっちょこちょいな面があるものの，持ち前の明るさで，回りから慕われていました。
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A部長もB部長も，責任感が強く，自分の部署の部下には，なんとしても，会社の仕事を通して成長してもらいたいと思っていました。
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こちらは，A部長です。
さて，今日も仕事をがんばるぞ。
とにかく，仕事で大切なのは，
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安定したパフォーマンスを発揮することだ。
だから，毎日，きっちり，安定して，いつもと同じように作業をして，同じ品質を保てるように，がんばるぞ。
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他方，こちらは，B部長です。
さて，今日も仕事をがんばるぞ。
とにかく，仕事で大切なのは，
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挑戦すること，チャレンジすることだ。
失敗を恐れず，チャレンジし続けよう。それに，今は，変化の激しい時代だ。
今までと同じことばっかりしてたら，ライバル会社との競争に負けてしまう。
だから，失敗しても良いから，どんどん，新しい商品の開発にチャレンジしよう。１００個のアイデアを実行して，９９個失敗しても，１個でも当たれば万々歳なんだから。
このように，A部長とB部長は，性格の違いがとてもはっきりしていました。
そんななか，ある日のことです。
A部長とB部長は，社長に呼び出されました。
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こちらが，社長です。
コンコンコン，社長，失礼します。
おお，AさんとBさん，おつかれさまです。
本日お越しいただいたのは，二つ，理由があります。
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一つは，ライバル会社で，食品の管理ミスで，食中毒が発生したそうです。そのため，今後，わが社も，消費者のみなさまから，厳しい目で見られる可能性があります。そこで，今後，品質管理にはよりいっそう力を入れるよう，部下のみなさんに，指導をお願いします。
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もう一つは，これはまた違うライバル会社の話なのですが，新製品開発が大当たりして，今，急成長している会社があります。このままでは，わが社の業績がかなり落ちることが見込まれています。
そこで，至急，わが社でも，これに対抗して，新製品開発をがんばってください。これも，部下のみなさんに指導をお願いします。
は，はい，わかりました。
こうして，A部長とB部長は慌てて自分の部署に戻り，部下を集めて，言いました。
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みなさん，緊急で，お伝えしたいことが，２点あります。
一つは，ライバル会社で，食品食中毒が発生したそうです。
そのため，わが社でも，品質管理レベルを引き上げるよう対策してください。
安定したパフォーマンスを発揮するよう心掛けてください。
二つ目は，また違うライバル会社の，新製品開発が大当たりしたそうです。その結果，わが社の業績の急降下が予想されています。そこで，これに対抗すべく，至急，新製品開発に，挑戦してください。失敗しても構いませんから，失敗を恐れず，とにかくアイデアを出すことにこだわって，がんばってください。
さて，いかがでしたでしょうか。
このあと，Ａ部長とＢ部長の部下の方は，それぞれ，どんな行動をとると思いますか？
