採用内定の取り消し，
実は，とても難しいのです。
法律を間違ってしまうと，
大変なことになることがありあす。
このあたり，
紙芝居でお伝えします。
＜採用内定取り消し＞
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A君は，大学４年生であり，新卒として就職活動をしていました。
さあ，僕も就職活動がんばるぞ。なんとしても第１志望の，B社さんに入社したいな。なんとかならないかなぁ。よし，とにかく，ベストを尽くそう
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A君は，B社へ履歴書を提出し，書類選考を通過しました。
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やった，書類審査にとおったぞ。次は筆記試験と面接だな。
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その後，A君は，筆記試験と面接を無難に乗り越えました。
ある日のこと，A君は自宅で休んでいました。
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ピンポーン，Ａさん，書留です
おや，なんだろな，ああ，就職を希望しているB社さんからだ。もしかして，面接の結果かな。
さあどうかなどうかな，緊張するなぁ
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あ，内定通知だ。やったー。
B社さんから内定もらえたから，もう就職活動はこれでおわりにしよっと。
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他方，こちらは，Ｂ社の社長です。
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いやー，最近は，本当に人手不足だなぁ。昔は，新卒で，わが社へ入社希望の学生がたくさん集まったのに，最近は全然集まらないよ。やっぱり，大手さんの人気には，なかなか勝てないんだよなぁ。
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よしこうなったら，昔だったら採用しないような学生でも，とりあえず，内定をたくさん出しちゃおう。そのあとで，もし，優秀な学生がいっぱい集まったら，そうでない学生は，内定取り消いしにしちゃおっと。だって，あくまで内定出しただけで，本採用するわけじゃないんだしな。
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とはいっても，うちの会社って，内定通知の時点で，労働条件通知書も交付して，特に入社式もないから，内定通知の時点で，採用したようなものなんだけど，まいっか。
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それに，学生のほうも，うち第一志望なんて言っておきながら，実は，ほかの会社からも内定もらってて，突然，内定辞退とかいって，みんな大手に行っちゃうんだから，頭にくるよな。だから，こっちから内定取り消ししたって問題にならないだろう。
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数週間後のことです。
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ピンポーン，Ａさん，書留です
おや，なんだろな。あれ，またB社さんからだ。
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ええ，「内定取り消し通知」ええー，
なんで，取り消しになっちゃったんだろ。こまったなぁ。そうだ，大学の就職指導課に相談してみよう。
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こうして，A君は，大学に間に入ってもらい，B社へ，内定取り消しを考え直してもらうよう交渉しました。
しかし，B社は，最後まで納得せず，A君は，そのまま卒業することになってしまいました。
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ひどい，ひどすぎる。B社さんが内定くれたから，もう就活終わりにしたのに，こんなのあんまりだよ。訴えてやるー
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こうして裁判所での裁判がはじまりました。
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Ａ君は，こう思っていました。
それにしても，内定をもらった時点で，雇用契約はもう成立したようなものなんだから，それを一方的に取り消すなんてひどいよな。絶対，裁判でも勝てるはずだ
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他方で，B社の社長はこう思っていました。
裁判なんて堅苦しいことやってるけど，あくまでうちは「内定」を出しただけなんだから，内定っていうのは，正式に採用するっていう意味じゃないんだから，わが社が負けるはずがない
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こうして，A君の入社日から数えて，ちょうど，一年経過後に判決言い渡しとなりました
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判決を言い渡します。
判決主文。 A君には，B社の従業員としての地位を認めます
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また，B社は，A君に対し，４月１日から本日まで１年分の賃金５００万円を支払いなさい
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ええー，わが社の完全敗訴じゃないか，なぜだー
