今回は，
よくある不当解雇裁判の流れについて，
紙芝居型でお伝えします。
（学習の便宜のため，
実際の裁判とは異なる部分があります）
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Aくんは、新卒で、
食品の卸売り会社の営業マンとして入社しました。
新社会人として、
毎日を一生懸命がんばっていました。
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あー、今日も忙しい忙しい、
毎日，あちこち駆け回ってるなぁ。
これが社会人生活ってやつかぁ。
でも、毎日充実しているなー
ある日、会社にいたA君に、
電話がかかってきました。
Aくん、
取引先のB社さんから電話ですよ。
なんだか怒っている様子です。
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ええ、僕ですか。なんだろうなあ。はい，もしもし，
Ａくん，ちょっと，会社にきてくれ。
はい，わかりました。
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Aくん、君はまた納品ミスをしてくれたね。
これで３ヶ月連続じゃないか。
すいません、申し訳ございません。
さすがにもうあきれたよ。
残念だけど、君との取引は
考えさせてもらうかもしれない。
そこをなんとか、どうかお許しください。
いやいや、用件は以上だから、帰ってくれ。
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はー、こまったこまった
また社長におこられちゃう。どうしよう。
社長，怒り出したら，
とまらないし，また雷落ちちゃうよ。
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おい、Ａくん、聞いたぞ、
君はまた納品ミスをしたそうじゃないか。
Ｂ社さんとても怒っていたぞ。
もしかすると取引を断られてしまうかもしれない。
どうしてくれるんだね。
どう責任をとるつもりだ。
残念だが、君にはやめてもらうしかないね。
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そんな、どうか、どうか許してください。
先月、こどもがうまれたばかりで、
今、自分が必死にがんばらなければ、
妻と子どもを食べさせていけないんです。
どうか、このとおりです。
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うるさい。
三ヶ月連続で納品ミスをしておきながら
何を言っているんだ。
きみはクビだ。
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君にはね，
３０日分の給料を上乗せして払う。
君はクビだ。
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そこをなんとか。
うるさい、くびだ
こうして、Ａくんは、
泣きながら、退社しました。
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二ヶ月後
あー青空の下のゴルフは気持ちがいいねぇ。
うーん、我ながらナイスショット
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プルルルルル
おや、電話だ。秘書のＣ子くんからだ。
もしもし，なんだね。
社長、大変です。裁判所から、書類がきました。
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なかみは、訴状です。
原告は、Ａくん、被告は会社となっています。
Ａ君は不当解雇だと主張しているそうです。
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なに、いったいどういうことだ。
なんで、我が社が被告にされるんだ。
納得がいかないぞ。
Ａ君のミスが原因なんだし，
ちゃんと３０日分の給料も上乗せしたんだし，
不当解雇なはずがない。
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こうして、裁判所での裁判が始まりました。
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まあ、裁判なんて堅苦しいことやってるけど，
Ａくんはあれだけひどい仕事をしたんだから、
クビで当然だろう。
一ヶ月分の給料を渡したから、
我が社が負けるはずがない。
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裁判は、一年かかりました。
一年後、いよいよ判決の日になりました。
傍聴席では、判決をまつ人が集まっています。
静粛に，判決を言い渡します
判決主文
Ａくんには，会社の従業員としての地位を，認めます。
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また、会社は、Ａ君にたいし、
解雇から本日までの一年分の賃金５００万円を支払いなさい。
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ええ、我が社の完全敗訴ではないか。
しかも、この一年間の給料５００万円を払えなんて、
額が多すぎる。
なぜ、我が社が負けてしまったんだー
なぜだー
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解雇の有効性は，
ケースバイケースで判断されますが，
その判断は特に慎重にする必要があります。
