「試用期間なら簡単にクビにできる」
大間違いです。法律の誤解は，
いろんなところにあります。
紙芝居でお伝えします。
試用期間中の本採用拒否
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A社長は，ＩＴ企業を経営していました。昨今の人材不足に悩んでいました。
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うーん，最近はほんとに人材不足で困ったなぁ。我が社の業界は開発競争が激しいから，優秀な社員をたくさん雇って開発に力をいれないと，競争に負けてしまう。
しょうがない，今までだったら，採用しなかったような学生でも，とりあえず，たくさん入社させておいて，そのかわり，試用期間を長くとって，たくさんふるいにかけて，ふるい落とそう
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他方，Ｂ君は，新卒で，Ａ社の入社試験を受けました。
Ａ社の入社試験の結果を待っていました。
あるとき，Ｂ君は，自宅で休んでいたところ，
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ピンポーン，Ｂさん，書留です
おや，なんだろな，ああ，入社試験の結果だ。どうかな，どうかな。
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あ！内定通知だ。やったー。
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よかったー。内定もらえたから，もう就職活動はこれでおわりにしよっと。
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あれれ，試用期間が６か月って書いてある。なんだか，すこし長い気がするなぁ。まあいっか。
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Ｂ君は，Ａ社長の思惑を知らず，入社し，毎日を一生懸命がんばっていました。
あー忙しいなぁ。これが社会人生活ってやつかあ。でも，毎日充実してるなぁ。
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五か月後のことです。
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Ｂ君は突然，Ａ社長に呼ばれました。
コンコン
Ａ社長，お呼びでしょうか。
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あー，Ｂ君突然だけど，わが社は，君を本採用しないことに決めたから。
ええ，そんな，どうかここで働かせてください。なんでもがんばりますから。僕のなにがわるかったのでしょうか。
いやいや，特に理由はないけど，我が社は，君を本採用しないことにしたよ。
ちゃんと，試用期間６か月って伝えてあったからね。契約書にも書いてあるし，ハンコ押したしね。このハンコきみが押したんだろう
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たしかに私が押しましたけど，がんばりますからどうかお願いします。
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いーや，だめだ。君は，試用期間６か月という契約に納得して入社したんだよ。
わが社も，君が６か月の試用期間で納得するというから採用したんだ。
そして，我が社は，入社５か月の時点で，君を本採用しないことに決定したんだ。
だから，もう明日から来ないでくれ。
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そ，そんなーー
こうして，A君は泣きながら退社することになってしまいました。
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１か月後，
あー青空の下のゴルフは気持ちがいいねぇ。
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ブルルルルル
おや、電話だ。秘書のＣ子くんからだ。もしもし，なんだね。
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社長、大変です。Ｂ君の弁護士から、書類がきました。
なかみは、内容証明郵便です。
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Ｂ君の本採用拒否は無効であるため，Ｂ君の復職を要求する，と書いてあります。
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なに、いったいどういうことだ。そうだ，うちも弁護士さんに聞いてみよう。
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これはＡ社長，こんにちは。お世話になっております。
今日は，突然，どうされましたか
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いやー，先生，ちょっと聞いてくださいよ。
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実は，先日，試用期間６か月で採用したＢ君なんですが，もっと優秀な社員が入ってきてくれましたので，Ｂ君は，試用期間で終わりにしようと思いました。本採用拒否したんですよ。
そしたら，突然，弁護士からＢ君の復職を要求する内容証明郵便がきまして。
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あー，そうでしたか。それは大変ですね。
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先生，試用期間っていう用語ですから，試用期間の社員は，特に，理由はなくても，本採用拒否ってできますよね？
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いえいえ，社長，それは違うんですよ。
みなさん，そのように誤解している人が多いんですが，そうではないんです。
試用期間といっても，雇用契約が成立していますし，社員さんだって，ほかの会社に入社する機会がなくなるわけですから，まったく理由なく，本採用拒否はできないんです。むしろ，裁判になった場合は，本採用拒否をみとめてもらうには，かなりしっかりした理由と証拠を用意しておかなければ，負けてしまうことのほうが多いんですよ。
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ええ，そうなんですか！！
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そうなんです。みなさん，よく誤解されているのですが，実は，試用期間中の本採用拒否は，実際にはかなりハードルが高いんです。
でも，みなさん，このことをご存知ないから，表面化していないっていうのもありますね。
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てことは，やっぱり，うちの会社，裁判起こされたら，負けますかね？
残念ながら，その可能性は高いですね
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ええー，そんなー！！
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