EPL(保険会社さんとタッグで社労士・人事コンサルタントの方にチャンス) #26

こんな保険あるんですね。

2018年3月26日のヤフーニュースの記事。

「雇用慣行賠償責任補償特約
と呼ばれる保険契約の販売件数が
2017年度、
約2万件と前年度比5割超、
増える見通し。
雇用慣行賠償はEPLとも呼ばれ、
パワハラやセクハラ、
不当解雇などを巡り、
従業員から企業が損害賠償を請求されること。」

こういった保険があるんですね。

ぜひ,有効活用していただいて,
不幸なことを減らしてもらいたいですね。

社労士・人事コンサルタントの方が,
保険会社さんとタッグを組んで,

セミナーを開催して,
パワハラ・セクハラ・不当解雇の,
おそろしさ,
なまなましさ,
みんなが損することになること,

そういった実例などをお伝えすれば,

①企業は万一に備えられる,
②保険でリスクマネジメントができる
③専門家の視点で予防活動ができる
④不当行為ががなくなっていく
⑤社労士・人事コンサルタントにとっては,
専門性アピールの機会になる

みんなが得する結果になると思いました。

 

 

 

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『知らない』で『損する』をなくそう!!
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